Na 25. redovnoj sjednici za ove izmjene glasala su 53 delegata, četiri su bila suzdržana, dok je jedan delegat bio protiv. Usvojeni zakon donosi niz konkretnih mjera koje bi trebale pojednostaviti procedure zapošljavanja stranih radnika, posebno u sektorima gdje postoji nedostatak domaće radne snage.
Jedna od ključnih novina je uvođenje liste deficitarnih zanimanja, odnosno profesija za koje na domaćem tržištu nema dovoljno kvalifikovanih radnika. Ovu listu će svake godine, najkasnije do 30. oktobra, utvrđivati Federalni zavod za zapošljavanje za narednu godinu. Poslodavci koji zapošljavaju radnike u tim zanimanjima više neće morati prolaziti proceduru provjere dostupnosti domaće radne snage, čime se značajno ubrzava proces zapošljavanja.
Lista će se formirati u saradnji s Ekonomsko-socijalnim vijećem, uz saglasnost Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, a zasnivat će se na stvarnim potrebama tržišta, nedostatku određenih kadrova, kao i planiranim investicijama i strateškim projektima.
Izmjene zakona donose i preciznije definisane rokove za produženje radnih dozvola. Poslodavci će zahtjev za produženje morati podnijeti između 60 i 30 dana prije isteka postojeće dozvole, dok će nadležne kantonalne službe imati obavezu da odluče o zahtjevu u roku od 30 dana od prijema kompletne dokumentacije.
Dodatno, omogućeno je izdavanje radnih dozvola i osobama koje su se ranije odrekle državljanstva Bosne i Hercegovine, čime se otvara prostor za povratak radne snage iz dijaspore. Također, zakon uvodi obavezu poslodavcima da prijave svaku promjenu statusa stranog radnika nadležnim institucijama – bilo da je riječ o prekidu radnog odnosa ili situaciji kada radnik ne započne posao, i to u roku od 15 dana.
Usvojene izmjene i dopune stupit će na snagu osam dana nakon objave u Službenim novinama Federacije BiH, a očekuje se da će imati značajan utjecaj na tržište rada i privredni razvoj u Federaciji Bosne i Hercegovine.
